二号井22项职工“五小”创新成果应用于生产

桑树坪二号井工会统计数据显示，目前有22项职工“五小”创新成果成功应用于生产实践，全员创新能力不断提升。这一成效得益于该矿高度重视职工“五小”创新工作，对创新成果进行考核奖励等。

先后开办两期智慧化矿井人才培训班，拓宽学员的思维方式和思辨能力。有重要课程时，提前下发通知，要求全矿管技人员参训，采取“全面撒网、重点捕鱼”的方式，提升管技人员创新思维和意识。

采取“走出去”的方式，学习其他生产矿井、合作企业的先进经验、技术及工艺。在学习过程中，管技人员通过对比、分析，触类旁通，结合矿井实际进行创新、改进。建立校企合作共建人才培养基地，采取校企合作模式，加强人才培养和技术交流合作，提升管技人员理论与实践相结合的能力。制定下发了“五小”创新推广应用管理办法，对部分先进创新成果进行推广应用，明确推广应用责任部门、责任人及实施地点，各职能部室不定期对推广应用项目进行指导、改进，确保创新成果向现实生产力的转化。

今年，该矿实施科研项目12项，其中1项获中国岩石力学与工程学会科学技术奖（科技进步）二等奖；申报专利18项，已获得专利11项，7项正在受理；申报科技论文40余篇，发表30余篇；职工“五小”创新成果80余项，获公司表彰22项，推广应用22项，安全和经济效益显著。（韦玉梅）